Administración: Teoría y práctica

Motivar a otros para un bien mayor La motivación es el combustible que puede mover los sistemas más complejos en donde interactúan los factores humanos, iniciando en los deseos, anhelos o necesidades individuales de las personas para llegar a un bien mayor en cualquier tipo de organización. Todo administrador de empresas debe de conocer las distintas teorías de la motivación que nos da la literatura como lo son las teorías X y Y de McGregor  expuestas en su libro “El lado humano de las organizaciones” que, en la teoría X parte del supuesto de que los seres humanos evitaran el trabajo cada vez que pueden o evitaran responsabilidades. Mientras que en la Y es lo contrario, se supone que las personas son optimistas, dinámicas y flexibles. Pirámide de Maslow Otra, y una de las teorías mas referenciadas en la administración es la teoría de la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow, que expresa que las necesidades humanas tienen un nivel de importancia, que, conforme se satisfac...

Reajustarse al cambio Falange Organización táctica: La fuerza organizada de todos es mayor a la suma de la fuerza de cada persona. Para la sobrevivencia de las organizaciones en el mundo y a lo largo de la historia se ha hecho necesario el estar atento a los cambios del entorno para reajustarse y no quedar oxidados. Algunos ejemplos de esto se pueden ver en los ejércitos que tuvieron que pelear contra las estrategias mas modernas de Roma como la Falange, las empresas que vieron crecer a la competencia con el nacimiento de la franquicia en Alemania o incluso podemos ver organizaciones que, hasta el día de hoy, no se han reajustado a los cambios y siguen en pie. José Alberto Mujica Cordano Presidente de Uruguay (2010-2015) Para muchos expertos, la educación no se ha reestructurado desde la primera revolución industrial (1760-1840) ya que esta se sigue basando en educar a los jóvenes para pertenecer a una economía industrializada y mecanizada. En el documental “ Un crimen llamado educ...

Funciones de los gerentes: Planear Un gerente debe de saber organizar, dirigir, controlar o planear de acuerdo con sus funciones en su empresa. Por ejemplo, un gerente de finanzas o un gerente de producción u operaciones debe saber planear ya que, el planear o planificar es elegir misiones u objetivos y las acciones para lograrlos, así como analizar distintas opciones que se puedan tener. Vasco Núñez de balboa 1475-1519 En el libro Las 48 leyes del poder (1998) del escritor Robert Greene nos habla de la planificación para llegar al poder en la ley numero 29 “Planifique sus acciones de principio a fin” donde se habla de lo importante que es el planear cada paso que se da, teniendo en cuenta posibles consecuencias, obstáculos y giros del azar. Esta ley pone de ejemplo el caso de Vasco Núñez de balboa , un joven que emprendió en busca de la tierra de oro de Colón, sin embargo, con ideas muy vagas y poco planificadas , cometió varias equivocaciones, vio a sus hombres morir en bus...

 Zoológicos: antes y ahora Los zoológicos en centenares pasados no eran como lo que conocemos hoy en día. En el siglo xviii nació ese interés por la colección de animales , sin importar si solo se tenía un ejemplar, lo destacable era tener una cantidad numerosa. Para el siglo pasado un zoológico seguía siendo un lugar donde no se cuidaban a los animales , en ciertos casos no los alimentaban bien , no cuidaban su salud y usaban a estos animales para el entretenimiento del público. Jorge Cutini al lado del escritor J. L. Borges En Argentina, en el año 1987 se inauguraba el zoológico de Jorge Cutini “Mundo Animal” donde las personas podían estar en el hábitat de los animales de una forma muy peligrosa . En 1988 el Plan Alimentario Nacional (PAN) realizó una excursión con 54 niños y con ellos 4 adultos . Entre los niños se encontraba Miguel Hernán Bello Arias , un niño de 7 años que le basto pasar un cerco caído para estar al frente de la jaula de un oso , saco un sándwich que ll...